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論文中文名稱:營造業職業災害補償與賠償金額之研究 [以論文名稱查詢館藏系統]
論文英文名稱:A Study on the Money Make up and Compensation for Occupational [以論文名稱查詢館藏系統]
院校名稱:臺北科技大學
學院名稱:工程學院
系所名稱:土木工程系土木與防災碩士班(碩士在職專班)
畢業學年度:105
畢業學期:第二學期
出版年度:106
中文姓名:邱耀昌
英文姓名:Chiou Yaw Chang
研究生學號:104428503
學位類別:碩士
語文別:中文
口試日期:2017/07/10
指導教授中文名:施邦築
指導教授英文名:Ban-Jwu Shih
口試委員中文名:張寬勇;莊明仁
口試委員英文名:KUAN-YUNG CHANG;MING-REN ZHUANG
中文關鍵詞:職業災害補償與賠償雇主罹災勞工
英文關鍵詞:make up and compensation occupational injuriesemployerinjuries laborer
論文中文摘要:本研究著重營造工程發生職業災害時,直接關係當然為營造業雇主與罹災勞工或其家屬之損害補償與賠償請求權,惟依職業安全衛生法第25條規定,事業單位以其事業招人承攬時,其承攬人就承攬部分負本法所定雇主之責任;原事業單位就職業災害補償仍應與承攬人負連帶責任。再承攬者亦同。原事業單位違反本法或有關安全衛生規定,致承攬人所僱勞工發生職業災害時,與承攬人負連帶賠償責任。再承攬者亦同。即事業單位對於發包營造工程發生職業災害時,罹災勞工之損害補償與賠償請求權,亦可向原事業單位請求。故本研究對象為原事業單位、營造業雇主、罹災勞工三者間關係,透過一般調解程序、法院判決歷年相關資料統計加以分析,三者各負何種責任,即罹災勞工或其家屬大約可獲得損害補償與賠償請求金額數目。

研究結果發現,職業災害之罹災勞工或其家屬心態,都認為雇主原提出和解補償與賠償金額會不足,唯有透過訴訟程序會取得更多補償與賠償金額,惟除少數個案外,經由一般和解程序罹災者勞工或其家屬獲得補償與賠償與透過訴訟程序獲得補償與賠償總金額差異不大。
論文英文摘要:This research builds emphatically when the construction industry has the occupational injuries,the direct relationsforthe construction industry employer with suffers from the occupational injuries laborer or his/her the family member make up an compensation the request power, only depends on the occupational safety health law 25th stipulation, the institution incurs by its enterprise when the human contracts, it contracts the human to contract the part to take this law to decide responsibility of the employer; The original institution still should and contracts the human on the occupational injuries make up and compensation to take the joint and several liability.
Again contracting also with.The original institution violates this law or the related safety and health stipulated that, sends contracts the human to hire when the laborer has the occupational injuries, with contracts the human to take the association make up and compensation responsibility.Again contracting also with. Namely the institution regarding sends when the package of building project has the occupational injuries,money make up and compensation for occupational injuries, Employer the request power, also may request to the original institution.Therefore this object of study for the original institution, the construction industry employer, suffers from the occupational injuries laborer three to relate,the penetration general reconciliation procedure, and the court decision all previous years correlation data statistics analyzes,three what responsibility respectively between , namely suffers from the occupational injuries laborer or his/her family member may obtain the harm approximately to make up and compensation the request amount number.
The findings discovered that,the suffers from the occupational injuries laborer or his/her the family member point of view, all thought the employer proposed originally the conciliatory money make up and compensation can be insufficient, only the penetration legal procedure is able to obtain more money make up and compensation indemnification,only besides the minority case, suffers from the occupational injuries laborer or his/her family member by way of the general conciliatory procedure obtains the money make up and compensation and the penetration legal procedure obtains make up and compensation aggregate amount difference is not big.
論文目次:目 錄
摘要………………………………………………………………………………………i
ABSTRACT……………………………………………………………………………… ii
誌謝…………………………………………………………………………………… iv
表目錄…………………………………………………………………………………vii
圖目錄……………………………………………………………………………… viii
第一章 緒論……………………………………………………………………………1
1.1 研究動機與目的………………………………………………………………1
1.1.1 研究動機………………………………………………………………1
1.1.2 研究目的………………………………………………………………2
1.2 研究範圍與對象………………………………………………………………3
1.2.1 研究範圍………………………………………………………………3
1.2.2 研究對象………………………………………………………………4
1.3研究方法與流程………………………………………………………………5
1.3.1研究方法………………………………………………………………5
1.3.2研究流程………………………………………………………………6
第二章 文獻探討……………………………………………………………………7
2.1營造業職業災害補償及賠償相關法令…………………………………………7
2.1.1營造業定義………………………………………………………………7
2.1.2營造業特性………………………………………………………………7
2.1.3職業災害定義……………………………………………………………8
2.1.3.1我國法令規定………………………………………………………8
2.1.3.2學說定義……………………………………………………………11
2.1.3.3實務見解……………………………………………………………14
2.1.3.4外國法令規定………………………………………………………14
2.2.2職業災害補償及賠償制度………………………………………………16
2.2.2.1我國法令規定………………………………………………………16
2.2.2.2學說定義……………………………………………………………17
2.2.2.3實務見解……………………………………………………………17
2.2.2.4外國法令規定………………………………………………………19
第三章 問卷調查與分析………………………………………………………………22
3.1分析方法………………………………………………………………………22
3.2問卷調查………………………………………………………………………22
3.2.1研究項目及定義………………………………………………………22
3.2.2基本資料………………………………………………………………23
3.2.3雇主面向問題………………………………………………………24
3.2.4勞工面向問題………………………………………………………25
3.2.5問卷對象與普查……………………………………………………26
3.3問卷結果分析………………………………………………………………27
第四章 案例分析與討論……………………………………………………………54
4.1案例來源與分類……………………………………………………………54
4.1.1重大職業災害和解補償及賠償案例……………………………………54
4.1.2重大職業災害法院判決補償及賠償案例………………………………59
4.1.3一般失能傷害職業災害發生及各級法院判決經過………………73
4.2案例分析……………………………………………………………………87
4.2.1重大職業災害和解補償及賠償案例……………………………………87
4.2.2重大職業災害法院判決補償及賠償案例………………………………88
4.2.3一般失能傷害職業災害法院判決補償及賠償案例…………………90
4.2.4重大職業災害和解金額、訴訟給付總金額及一般失能傷害職業
災害訴訟給付總金額比較……………………………………………91
4.3 小結…………………………………………………………………………93
第五章 結論與建議……………………………………………………………………94
5.1 結論…………………………………………………………………………94
5.1.1 採調解程序或訴訟程序金額核算…………………………………………94
5.1.2 訴訟程序金額核算……………………………………………………………94
5.1.3 營造業雇主、原事業單位、勞工態度………………………………………95
5.2 建議…………………………………………………………………………98
5.2.1法令修正………………………………………………………………………98
參考文獻………………………………………………………………………………100
附錄……………………………………………………………………………………101
研究問卷…………………………………………………………………………101
論文參考文獻:1、勞動部勞工保險局網站(http://www.bli.gov.tw/)。

2、勞動部勞動及職業安全衛生研究所網站(https://www.ilosh.gov.tw/)。

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7、邱駿彥,我國職業災害補償制度,台北:輔仁法學,第 17 期,1999。

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11、台灣國際勞雇組織基金會期末報告,98。

12、史尚寬,勞動法原論,台北:自版,1978。

13、王惠玲,職業災害爭議與補償,勞工法規研討會,行政院勞工委員會,司法院與法務部合辦,1997。

14、黃越欽、王惠玲、張其恆和著,職災補償論-中美英德日五國比較,五南圖書出版,1995。

15、最高法院網站(http://tps.judicial.gov.tw/)。

16、台灣高等法院網站(http://tph.judicial.gov.tw/)。
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