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    序號中文標題參與者姓名補助類別執行單位計畫年度
    1由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫二-面試官情陳建丞專題研究計畫國立臺北科技大學100
    2由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫二-面試官情陳建丞專題研究計畫國立臺北科技大學100
    3網路社交購物導向研究-量表發展與前因後果耿慶瑞專題研究計畫國立臺北科技大學100
    4應徵者工作經驗與招募人員決策的關係: 從多重面向的觀點陳建丞專題研究計畫國立臺北科技大學99
    5台灣財務危機公司復原並恢復上市之關鍵因素探討─多元邏輯斯迴歸之應用趙莊敏專題研究計畫國立臺北科技大學99
    6混合整數非線性規劃問題之全域最佳化方法與應用 (新制多年期第1年)蔡榮發專題研究計畫國立臺北科技大學99
    7混合整數非線性規劃問題之全域最佳化方法與應用 (新制多年期第2年)蔡榮發專題研究計畫國立臺北科技大學99
    8以層級貝氏法分析廣告媒體對顧客品牌選擇的影響 (新制多年期第1年)高淩菁專題研究計畫國立臺北科技大學99
    9以層級貝氏法分析廣告媒體對顧客品牌選擇的影響 (新制多年期第2年)高淩菁專題研究計畫國立臺北科技大學99
    10面試官情感狀態與面談決策間關係之干擾效果研究陳建丞專題研究計畫國立臺北科技大學98
    11企業併購、行銷通路與品牌管理之理論建構與實證研究胡同來專題研究計畫國立臺北科技大學98
    12從Basel I資本協定修正後探討銀行業的資本適足與風險承擔之互動關聯:國際林淑玲專題研究計畫國立臺北科技大學98
    13非凸規劃問題之全域最佳化方法與應用 (新制多年期第2年)蔡榮發專題研究計畫國立臺北科技大學96
    14非凸規劃問題之全域最佳化方法與應用 (新制多年期第1年)蔡榮發專題研究計畫國立臺北科技大學96
    15正向情感氛圍與團隊績效之中介機制探討陳建丞專題研究計畫國立臺北科技大學97
    16非凸規劃問題之全域最佳化方法與應用 (新制多年期第3年)蔡榮發專題研究計畫國立臺北科技大學96
    17員工正向情感對助人行為與退卻行為的效應: 知覺組織支持的干擾角色陳建丞專題研究計畫國立臺北科技大學96
    18應徵者外表吸引力與迎合行為對甄選決策效應之探討:面談結構性的干擾角陳建丞專題研究計畫國立臺北科技大學95
    19發展半導體機台網路式診斷與預防保養系統-子計畫四:半導體機台料配件陳穆臻專題研究計畫國立臺北科技大學94
    20以資料探勘為基礎之零售貨架管理決策研究陳穆臻專題研究計畫國立臺北科技大學94
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