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論文中文名稱:中國高新技術企業認證之探討 [以論文名稱查詢館藏系統]
論文英文名稱:The Research of China High and New Tech Enterprises Certification [以論文名稱查詢館藏系統]
院校名稱:臺北科技大學
學院名稱:管理學院
系所名稱:工業工程與管理系EMBA班
畢業學年度:105
畢業學期:第二學期
中文姓名:李素美
英文姓名:Su-Mei Lee
研究生學號:104C25519
學位類別:碩士
指導教授中文名:翁頌舜
口試委員中文名:翁頌舜;劉上嘉;蕭瑞祥
中文關鍵詞:高新技術企業核心知識產權高新技術產品研究開發科技人員
英文關鍵詞:High and New Tech EnterprisesCore of Industrial Intellectual PropertyHigh Technology products and R&D researchers
論文中文摘要:中國於2008年公告新版的「企業所得稅法」生效後,幾乎對在大陸的台資企業而言,對於稅收優惠的這部份幾乎完全消失。同時,中國端出,取得「高新技術企業」的認證後,可以享受15%企業所得稅稅率政策優惠,一時之間取得「高新技術企業」認證,便成為中國境內所有內外資企業及各產業間,最關鍵也非常重視的節稅重點。
在中國取得「高新技術企業」的認證之條件中,在核心知識產權、研發人員比例、研發費用佔比與高新技術的產品收入比例等,有明確且嚴格的定義。對台資企業而言,在成本上升及銷售價格的競爭壓力下,這些認證條件,相對來說,是很高的門檻限制。以台資企業在中國經營的規模,實務中,資格上可以滿足這些認證條件的台資企業簡直鳳毛麟角。
以台資企業多年在大陸的耕耘,目前已累積很多的管理能力與技術優勢,大部份的台資企業會將公司總部及研發基地設於台灣;所以對在大陸申請「高新技術企業」的過程中,研發人員、研發費用的認定以及核心知識產權認定的這三項,有可能是最大的困難。
對於大多數在大陸從事生產製造的台資企業來說,皆以技術職的操作技術工為主要的雇用工種,大部份的技術人員都來自職業學校或技校畢業。從程度上來看,一般很難滿足科技人員占企業當年職工總數的比例不低於10%要求[1]。為了滿足此限制條件,目前實務中有台資企業,以各職能的不同,以產、銷、人、發、財各職能特性,將公司組織進行優化拆解,並且將符合規範條件的高學歷員工集中在研發部門和銷售部門中,以滿足「高新技術企業」制訂的科技與科研人員的門檻。
論文英文摘要:Title: The Research of China High and New Tech Enterprises Certification
Pages: 49
School: National Taipei University of Technology
Department: Industrial Engineering and Management
Time: June, 2017
Degree: Master
Researcher: Su-Mei Lee
Advisor: Sung-Shun Weng, Ph.D.

Keywords: High and New Tech Enterprises, Core of Industrial Intellectual Property, High Technology products and R&D researchers

The Regulation on the Implementation of the Enterprise Income Tax Law of the Peoples Republic of China has been adopted and promulgated for effect by the State Council in the year 2008. After the promulgation, the tax exemption or reduction that offers to any foreign enterprises are canceled. This regulation gives a significant impact to especially for the corporation from Taiwan. Meanwhile, the Peoples Republic of China issuing that for any company with the ‘Determination of High and New Tech Enterprises’ can take advantage of 15% offer on their taxation. At this moment, to obtain the ‘Determination’ by the China has become an essential point to any Taiwan-funds companies, and domestic industries.
However, there are barriers to reaching the ‘Determination, involving the conditions such as the core of industrial intellectual property, the proportion of R&D researchers, the research and development expenses, and the profit gains from the high and new technology product, etc. In actual, these conditions are rarely satisfied by Taiwan-funds corporations not only because the rising costs of products and price competitive in the market, but also nearly most of the headquarters and R&D base are established in Taiwan instead of the Mainland China, resulting in the difficulties of measuring the conditions stated.
Additionally, a ten percentile of IT personnel [1] are the other essential request for obtaining the ‘Determination. And yet, most of the Taiwan corporations in Mainland China are manufacturing based, in which the majority of employee are either operating technicians or graduated from the professional school. To satisfy the request of technicians and researchers of the ‘Determination’ for High and New Tech Enterprises, some companies have optimized their functionalities of Production and Operation, Marketing, Human Resource, Research and Development, and Finance in the organizational structure. Moreover, the companies also distributed that higher degree of educational level of employee into the department of research and development, and of marketing, again, to fulfill the requirements.
論文目次:摘 要 i
ABSTRACT iii
誌 謝 v
目 錄 vi
表目錄 viii
圖目錄 ix
第一章 緒論 1
1.1 研究背景與動機 1
1.2 研究目的 3
1.3 研究對象與範圍 4
1.4 研究架構及流程 5
第二章 文獻探討 7
2.1 高新技術企業的定義 7
2.2 中國對「高新技術企業」的辦法及審定資格條件 8
2.3 高新技術企業的特點 13
2.4 台資企業在中國申請高新技術企業的利益點 15
2.5 策略的定義 16
2.6 經營策略的形成 16
2.7 經營策略的層次 17
第三章 研究方法與實施 18
3.1 研究方法介紹 18
3.2 訪談法類型 18
3.3 訪談的技巧 20
3.4 訪談內容的設計 20
3.5 本次訪談的題目設定 20
3.6 訪談法的優/缺點 23
3.7 訪談法的適用範圍 24
第四章 資料分析與討論 25
4.1 成功案例簡介 25
4.2 本次成功案例及顧問專家之訪談內容資料 26
4.3 以成功案例為依據,初步評估研究個案申請高新技術企業認證成功的可行性 29
第五章 結論與建議 40
參考文獻 47
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